谢谢邀请
我是室内设计师几禾,欢迎关注我,每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情
前言:首先还是得看公司的性质,首先上市公司排除,其次是拥有百人以上团队的装修公司排除;今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理,一般销售经理都是有非常高的实操经验,能带领一个团队取得好的业绩;销售经理的工作负责培训管理,手下人的业务跟踪,一般不会跑业务;
业务经理:底薪5000+团队总业绩提成
业务员:底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音,头条,微博等各大网站发布公司有关的***,工艺设计和一些家装小知识,通过同城推广获取客户信息,下来联系跟踪;或是直接与某个平台进行合作,对接
不知道您是要做什么样的岗位,装修公司属于传统行业,在过去的发展中门槛较低,所以薪酬水平不是很高,远低于互联网行业。
以北京为例:
以上,供您参考
这样问题很好!好多人都想知道吧… 第一:装修行业在过冬天!离春天不远了[笑哭][笑哭]有好多身边的人,都在想是否放弃这个行业!挺难干的!挣不了多少钱了。 第二:现在的装修行业!最近这俩年!业主的要求不断的题高!有现技术不到位的!慢慢的正在淘汰。也是装修行业的大洗牌! 第三:装修行业正在走上正轨!以后得日子越来越好!留下的吃香喝辣的!期待…… 第四:新老交替跟不上!希望越来越多的人选择装修行业吧!春天马上就要来到了!肯定是吃香的行业!希望我们一起努力!精艺求精!最后祝福大家2020年发大财。
你好!我是保伦的装修生活!
我来解答你的问题,我从事装修有十多年了,从一个行外人一步一步到现在的行内人,我就先讲述一下我自身经历吧,我之前学的是设计,最后选择施工做了包工头!做装修这几年买了房子和车子!有时候有想过转行,因为人都是有这种心里,总是羡慕别人行业,或许是自己的行业做腻了。我感觉这几年装修的要求是越来越高了,利润是越来越小了,竞争是越来越激烈了,近几年国家对环保的监控,越来越多的精装修房屋交付,装修市场份额不断在缩减,装修行业吃不吃香其实并不能很直接的回答,我觉得应该从几个个方面讲吧,
1:从技术施工方面讲我觉得还是很吃香的,但是做装修比较辛苦,比如瓦工,水电工,技术好的一个月可以赚一两万。
2:从建材销售来讲,我觉得现在不
是很吃香,因为现在网络的冲剂,建材销售不好做,竞争大,利润低。
3:从设计管理来讲,我觉得还是蛮吃香的,毕竟装修市场还有一定的份额,需要装修房子的人还是有的,随着人们的生活水平越来越高,所以对房屋设计也是需要的,好的设计师也是比较吃香的
吃香,也不吃香!
回答这个问题首先要弄清楚对“吃香”一词的定义什么。是“躺赚”那种?还是相对于其他行业更冷门?
在国内,几乎所有的行业,都已不存在“冷门”一说(何况“冷门”也并不都是好事)。任何一个行业你都会发现从业者如云。“躺赚”?算了吧!装修市场十几年前有这种可能,现在早过了那个时代了。
装修市场的现状
1.从业者众多,门槛低。几乎在全国任何一个城市,都有成千上百家大大小小装修公司,大城市数量更加惊人。从三五个人五六条枪的小公司,到气势恢宏的大企业。在城市的各个角落比比皆是。究其原因,还是因为行业门槛过低造成的。不管多大的实力都可以拉起队伍干。
2.装修市场混乱,装修行业无龙头。就是因为门槛过低,大量涌入的从业者为了生存打得头破血流。价格战、以次充好、卷钱跑路……种种乱象在全国都在上演。很奇怪,装修市场每年上万亿的市场,催生不出一个龙头企业。目前看到的所谓的大公司,基本都是区域性或者某一领域的。没有一家能制定行业标准的公司。装饰协会?那是个连文联都不如的鸡肋机构。
3.工人水平低下。几乎所有的装修工人都来自农村,农忙回家务农,闲时回城打工。流动性和随意行太大。我甚至见过工人为了端午节划龙船也要停工回家的例子。培训更加谈不上,几乎所有的公司都没有能力养一帮固定的装修工人,当然更不会做系统的培训。即便是有培训,也是为了营销或者公司形象而作的简单培训。
是不是很失望?既然如此这行业就没希望了呗?其实不然,凡事都要分两面看,换一个角度看你就觉得没那么坏了。
换一个角度看装修市场
1.混乱中的机会。不要被行业混乱吓到,这其实是全国各行各业都面临的问题。如果因为这个就让你踌躇,换做其他行业你同样不行。如果过于规范的市场,有可能让初入者更难适应。门槛低,是你进门的好机会。当然,进去后如何快速提升自我就看个人努力了。