一起装修网工资

装修公司各个岗位的待遇是多少？

不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。

以北京为例：

1. 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
2. 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
3. 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
4. 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
5. 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
6. 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间

以上，供您参考

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情

前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；

业务经理：底薪5000+团队总业绩提成

业务员：底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的***，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接

大家有做装修木工的吗？在什么城市一天干几个小时，一天多少工钱呢？

对于这个，刚好前几天有个老板希望我帮他招聘些人，也是招聘木工来贴木地板，给我的报价是6元钱一个平方，说是一年到头有事做，因为是一家上市公司的整个省的楼盘，包住不包吃！那老板说贴的快的话大概一天可以到100平方左右，慢的60来个平方！

所以我就按70个平方来说，那么一天下来就是420元，至于几个小时我是不太清楚了，我本以为这样的工价肯定没有人做，没想到招聘信息发了后，就有好几十个同意过去了！

您好，按天算的,一天300元左右,装修业主注意事项:1、施工过程中的增减项目都一定要把价格问清然后白纸黑字写出来。2、 检查是否有必要的施工保护措施,比如入户门要用珍珠棉包起来,铺贴好的窗台和地面也要适当保护。3、尽可能多与施工人员沟通,确定他是否明白你的意图。设身处地尊重每一位师傅的工作,尊重他,令人家感觉到自己的重要性,那么干起活来是否更负责一些呢?有句老话不是叫“用人不疑”吗?(但如果你面对的是狡猾欺软怕硬之徒,那就要以牙还牙,据理力争)特别到一些边缘工程,就是需要几个工种配合的,负责任的工人会互相协调好各司其职,否则就大家来回踢皮球,都推卸责任。象泥工就帮解决了一些木工的事情,而电工又解决了一些泥工的问题。因为每个师傅的经验不同,只要他肯帮你想办法。4、 做家私最好不要做固定的,因为这样可能有些布局就不能再变化了。如果一定要做就必须把握质量,否则后患无穷。5、改水管千万要慎重,一是费钱;二来如果不吊顶就必须从地板下走水管,万一水管出问题就麻烦大了。

希望对您有帮助，祝您工作愉快呀。

在做设计的人员工资高吗？

这个得看能力，能力强的话工资就高，能力差的话工资就比较低，具体很多公司都是根据能力去开工资的，只要好好学，一般工资都很高，但是一定要学好，如果不学好的工资就会比较低，因为现在很多公司都不要能力差的，就算要了工资也会比较低的，所以说一定要好好学，提升自己的能力。

以室内设计和一线地区为准，一般初级（比如刚毕业或初学）实习期可能会在2500~4000，一年期在5000左右，二年期可能会在5000~7000，三年期在7000~10000，三年期以上应该会在10000以上。三年期后回二线城市应该也可以达到相应标准。主要看能力和水平，另外也有外部的环境因素，比如公司待遇水平（大企业会有薪资标准，小企业可能需要自己与老板或人事沟通）。如果能力和水平能跟得上应该这个时间会缩短些。

设计分为很多种，我所知道的是家居软装设计师，主要是家装家具软装搭配这块儿。
南京目前的工资水平
1小白：3500+奖金提成，平均5-8K
2三年:综合收入8-12K
3五年以上：不好说，好多自己创业了。
希望能有帮助

做家装业务的同行们，你们现在的底薪是多少呀？

现在做家装业务的业务员，一个月基本工资都是在1500-4000左右，我说的是郑州这边的基本薪资。别处我不太清楚，做业务员，底薪不重要，重要的是提成。

业务员的提成要看业务员做的年限及经验的，开头的时候一般底薪不太高，慢慢的熟悉之后底薪就高了。作为一名业务员，客户就是***，客户就是金钱。寻找客户，对于一名业务员来说就是在寻找自己的关系与人脉。没有客户的业务员就无法开展接下来的工作，迟早是会被淘汰的。对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，就是俗话说的脸皮厚，只有脸皮厚并具有较高的专业水平，才有可能寻找到优质客户。

作为业务员，我们应该广泛的结交一些朋友，说不定其中就有对我们工作有帮助的人。即使结交的朋友帮不到我们，朋友的朋友也有可能会帮助到我们，这就是人脉，人脉关系是在当今社会立足的根本之一。

在装饰公司工作是啥体验？收入一般有多高？

看岗位，设计，还是装修工。设计底薪加提成有万元的。装修工是按项目分成，有活的话工资也有万元月薪。没活那就只能糊口。就是一个累。设计要软件玩的遛。装修工就是苦力活。

大家好，很高兴回答这个问题，关于在装饰公司工作是啥体验，收入有多高，对于这个问题我有自己的一些看法。

本人就是在装饰行业装饰公司做业务的，已经有七八年了。所以说呢，我对这个行业还是比较了解的。

第一在装饰公司工作能学到很多东西。包括设计风格啊，建筑材料，装饰材料啊，还有一些施工工艺。

第二，在装饰公司工作很快乐。能够接触到不同行业的客户。工程结束之后，我们都能成为很好的朋友。

第三，在装饰公司做业务。能够培养和锻炼一个人的综合素质，综合能力。全方位提升自己。

第四，装饰公司比较有能力的设计师，月收入都是在1万块钱以上。

第五，装饰公司比较有能力的业务员，月收入也在七八千块钱以上。

以上是我对这个问题的一些看法，希望对大家有所帮助，仅供大家参考。

你好，很高兴回答你的问题。关于在装饰公司工作是啥体验？收入一般有多高？装饰公司经营根据公司战略规划走，不是所有公司经营方式都一样。
装饰公司部门由行政部，财务部，销售部，设计部，后勤，施工部组成，根椐各个岗位负责工作不同的内容来划分，行政工作负责前台管理，考勤，文具，合同管理，固定资产的管理等，销售工作负责客户开发，签单，维护客户关系，设计工作负责，上门量房，通过电脑软件设计出客户理想设计方案，跟进，签单，维护客户关系，售后服务，后勤工作负责打扫卫生，施工工作负责，客户下单后走完流程，开始现场施工一系列的工作。
收入根据岗位不同，以及各个城市地域不同，每家公司薪酬设计不同。一般行政部及财务部和后勤部固定薪酬，销售部及设计部和施工部底薪加提成。
不管你想进入哪家公司，你考虑几个问题，是不是你喜欢的工作，你的职业规划是什么，按照未来的职业发展方向实现目标，在适合自己的行业和岗位扎根，做到极致，收入肯定不低。

大家好我是藕藕祥哥今天来为大家来解答这个问题在装饰公司上班是啥体验待遇多少我觉得还是看自己在哪个岗位吧比如保洁阿姨的工资大概在2000元左右那些装修水电的应该在6000那些油漆师傅应该在8000元那些设计师应该在1万五左右还有木匠应该在7000看你做的什么事才有什么待遇把希望我的回答能够给你提供帮助